En el reside la autoridad máxima de la organización.
Delibera y resuelve sobre los asuntos comprendidos en el Orden del Dí de su convocatoria,
que en todos los casos será confeccionado por el Consejo Directivo. En el intervalo de una convocatoria a
otra inmediata, queda como cuerpo representativo y de dirección el CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL, compuesto por
18 miembros, donde 10 de estos corresponden al Secretariado, en tanto los 8 restantes son Vocales. Con el objetivo de
construir una organización más dinámica y eficiente, el SECRETARIADO NACIONAL esta dividido en
10 áreas específicas a saber:
El Secretario General es el representante legal de la institución en todos sus actos, siendo sus atribuciones
y deberes cumplir lo establecido por el Estatuto Social, los reglamentos internos, las resoluciones de la Asamblea
Nacional de Delegados Congresales y los acuerdos que adopten el Consejo Directivo y/o el Secretariado. Presidir las
sesiones del Consejo Directivo, dirigir sus debates, someter a considereación las proposiciones que se formulen
en forma reglamentaria y disponer la votación de las mociones como así también rubricar con los
Secretarios que correspondan todo tipo de documentos que hayan sido aprobados por el Consejo Directivo y autorizar con
su firma los textos de propaganda, comunicados de prensa y cualquier material pasible de ser publicado.
El Secretario Adjunto es el colaborador inmediato del Secretario General, a quien reemplazará en supuestos
de acefalía, separación, renuncia, expulsión o cualquier otro impedimento para el desempeño
del cargo. También tendrá bajo su responsabilidad la atención de las otras funciones que le asignare
el Consejo Directivo por resolución expresa.
SECRETARIA DE ASISTENCIA SOCIAL
Es responsabilidad del Secretario de Asistencia Social: organizar, dirigir y controlar el funcionamiento de los servicios
de asistencia médica con los que cuenta la organización a través de su Obra Social. Vigilará
su desenvolvimiento administrativo el que regulará en cada caso por sendos reglamentos propios que, en todos los
casos, se encuadrarán en las leyes vigentes. Tendrá también a su cargo todo lo referente a los
beneficios previsionales de los afiliados de la organización.
SECRETARIA ADMINISTRATIVAO
Es responsabilidad del Secretario Administrativo, conservar bajo su custodia personal el Archivo, Titulos, Sellos, Registros
de Correspondencia y todos los documentos de valor de la entidad. Tendrá como responsabilidad también la
firma, junto al Secretario General y al Secretario Tesorero, de los documentos por los cuales certifique la adquisición
o enajenación de bienes o se obligue a la organización.
SECRETARIA DE PRENSA
El Secretario de Prensa, Propaganda y Deporte tendrá bajo su responsabilidad la dirección del
periódico oficial y demás publicaciones que edite la organización.
Informará semanalmente al Secretariado sobre el desarrollo que esta secretaría haya trazado
en todo lo referente a difusión y propaganda. Diagramará programas tendientes a dar
cumplimiento a los propósitos informativos.
Fomentará también la actividad física y deportiva de los afiliados y sus familias
procurando la optimización de las áreas disponibles de la organización destinadas
a tal efecto.
SECRETARIA DE LA MUJER
Es atribución de esta secretaría la de promover en todas las actividades de la organización
en general, el trato igualitario al género femenino, procurando lograr su participación plena en el
trabajo y la organización mediante la propuesta de medidas positivas y particularmente, elaborar recomendaciones
a los representantes del sector en la negociación colectiva.
SECRETARIA DE TESORERIA
El Secretario Tesorero es responsable de controlar directamente el ingreso y egreso de los fondos sociales
y el manejo de todos los valores que conformen el activo patrimonial de la organización y de los cuales
es depositario. Tendrá a su cargo, apoyado y asesorado por profesionales de reconocidad capacidad
técnica en el área, organizar y perfeccionar la contabilidad y la presentación de los
balances anuales, los que deberá firmar y someter a la consideración y aprobación del
Consejo Directivo y de la Asamblea Nacional de Delegados Congresales, como asi también facilitar la
tarea de la Comisión de Fiscalización
SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN
Son deberes y atribuciones del Secretario de Organización coordinar la acción y
las resoluciones entre el cuerpo directivo central y las Delegaciones.
Vigilar el cumplimiento de las directivas trazadas por el Consejo Directivo y estimular
el espirítu sindicalista y participativo de las Delegaciones.
Controlar las reuniones y renovaciones de las Comisiones Internas de Relaciones
y de las Comisiones Ejecutivas de Delegaciones, preparar los anteproyectos de convenios
colectivos de trabajo, leyes laborales, ordenanzas sobre seguridad, higiene y salubridad
en los establecimientos fabriles como así también dar curso a las denuncias
que se formulen ante la autoridad de aplicación, el Ministerio de Trabajo.
SECRETARIA DE INTERIOR
Es responsabilidad del Secretarío de Interior, actuar como organizmo de enlace entre las Delegaciones
del Interior y el Consejo Directivo como así también, atender todos los problemas que se susciten en
aquellas.
SECRETARIA DE CULTURA Y CAPACITACIÓN
Es responsabilidad de la Secretaría de Cultura y Capacitación,
dirigir la biblioteca de la organización, propugnando también la instalación
de bibliotecas en cada una de las Delegaciones. Proyectará y controlará el desenvolvimiento
de escuelas técnicas, talleres y exposiciones que realice la organización, como así
también diagramar programas tendientes a facilitar la capacitación y la formación profesional
de los trabajadores de la industria textil.
DELEGACIONES COMISIONES EJECUTIVAS
Las Delegaciones de la Asociación Obrera Textil están regidas por sus propias autoridades.
Fueron creadas con el propósito de impulsar la actividad gremial, extender los beneficios, facilitando
el desenvolvimiento orgánico de la estructura sindical. Dentro de sus responsabilidades se encuentra
también estimular la activa participación de los afiliados en la vida interna de la organización.
Controla en su área de influencia el accionar de las diferentes empresas a efectos de que las mismas cumplan
en un todo con las leyes laborales vigentes y lo que estipula el Convenio Colectivo de Trabajo.